1.岗位要求：

1.1   26-35岁，形象品德佳；

1.2   大专以上学历，人力资源类相关专业优先；

1.3   语言表达能力强，沟通能力强，良好的团队精神；

1.4   熟练使用办公室电脑软件，熟悉ERP系统者优先；

1.5   五年以上人事工作经验，其中两年以上绩效工作经验，有人事管理经验者优。

2.岗位职责：

2.1  遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排；

2.2  独立负责绩效考核工作，参与部门绩效计划的制定；

2.3  负责拟定公司绩效考核方案并组织实施；

2.4  监督、指导各部门的绩效执行情况；

2.5  对各部门的绩效考核结果进行评估和反馈；

2.6  不断优化、改善绩效考核方案；

2.7  协助部门其他人事行政工作；

2.8  完成上级交付的其它临时性工作。